Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté en heures, est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifié.
Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF) cependant les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF et pourront les mobiliser jusqu’au 31 décembre 2020.
De quoi s’agit t-il ?
Le CPF fait partie du compte personnel d’activité (CPA).
Il dénombre : Les heures de formation acquises par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu’à son départ à la retraite et les formations dont peut bénéficier personnellement le salarié.
Il s’agit de formations permettant notamment :
- D’acquérir une qualification (titre professionnel, diplôme, etc.)
- Assimiler les connaissances et les compétences
- Accompagnement pour la validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Réalisation d’un bilan de compétences
- Créer ou reprendre une entreprise
Fonctionnement ?
Le CPF est alimenté automatiquement à la fin de chaque année proportionnellement au temps de travail réalisé au cours de l’année par le salarié dans la limite d’un plafond. Les heures restent acquises même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.